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花样盛年
金融人的长假，都开始缩减过节预算了
标签：花样盛年 | 来源：《花样盛年》杂志 | 作者：杨晟寰
今年国庆和中秋连在一起，是不少金融人难得迎来的小长假。
大多数随行就市的金融人，除了8天小长假还连着7号、8号能放10天左右，因为不开盘的日子还可以继续休息。
你以为金融人的长假是马代晒太阳、美国自驾、欧洲打卡、非洲喂长颈鹿，实际上是一摸口袋没钱了，只能缩减度假开支，毕竟带一大家子出国度假也是一笔不小的开销。
今年，许多金融人都在缩减自己的长假预算。
银行人：季度奖没了，怎么省钱怎么来
已经有好几个银行小伙伴吐槽过，今年的季度奖没了。
其实大部分银行人的薪资，并不只以月度的形式发放，还会有季度奖和年终奖。但是这些薪资大多是根据业务量来发放的，而且“十一”前的三季度可能还会多发一点，让大家过节。
阿凡在一家头部股份行工作，以往国庆前的最后一个工作日，行里都会发季度奖，有些厉害的支行柜员的季度奖都能有2万元左右，更别提指标完成得好的客户经理了。所以大家会拿着季度奖在黄金周的时候潇洒一番。
但是今年在让利和业务压力增加的大环境下，阿凡所在的银行季度奖只发30%，关键是提前还没有风声。
阿凡和几个刚毕业的同事约好放假去新疆玩，刷信用卡订好机票酒店，这个预算已经不能减了，本来和租车行联系预订的是酷路泽，结果季度奖一发下来，他们直接把酷路泽的预算改成了哈弗大狗。
而季度奖缩减的不止阿凡所在的股份行，有不少城商行和大行地区支行的小伙伴都说季度奖少了：本来想给家里升级冰箱，预算从卡萨帝砍成了海尔；本来想去自驾游，最后改成了露营，毕竟露营不用付大几千的酒店钱。
对了，有些支行黄金周不休息，假期要加班营销基金保险信用卡，还都有指标要完成，有个小伙伴说，看似假期8天，但是2天要开门对外营业，剩6天；集中活动（外拓）1天，剩5天；值班1天，剩4天；下个礼拜调休要补2天，剩2天；还有半天得看着给ATM里加钞，相当于休息一天半。
券商人的长假：旅游预算降得很明显
银行人长假预算砍得不是很明显，因为银行人不能随便出境旅游，一个支行可能一年才有几个出境名额。但是券商一般没有这些硬性要求，所以券商人的过节预算可能降低更明显。
今年券商、基金公司是放假最狠的金融机构，大部分都能从9月29日放到10月9日，一共十天。但好消息是放假十天，坏消息是没钱出去玩。
前端营业部等收入不高的类别，工资倒是没怎么降，因为本来就几千块，所以对旅游影响不大。但是对于融资融券、私募、机构业务等券商高薪部门来说，这次长假旅游预算降级明显。
阿芳在某一线券商的机构业务部门，2019年之前如果同事们在长假不出国，那都得被孤立。而且出国游也有“段位”，去北欧的看不起去阿联酋的，去阿联酋的看不起去欧美的，去欧美的看不起去东南亚的。
但是今年，阿芳的许多同事觉得去个东南亚也是不错的选择，甚至还在直播间蹲旅行社的套餐，要知道他们以前是飞瑞士都要坐头等舱的人。
阿芳说，她的同事还不是旅游预算削减最狠的，以前同行中有个“显眼包”，那是特别喜欢显摆旅游，而且去的地方基本是又贵又小众。结果今年长假，阿芳发现“显眼包”居然在朋友圈找旅游搭子环游大西北，一问才知道，去年年终奖还没拿到呢。
当然了，收入高的、真正掌握分配权的大佬，是不在乎降薪的，还是喜欢去这个星球上消费最高的北欧。不过今年大佬们都格外低调，但阿芳还是打探出来一个领导的家人今年小长假打算去北欧看极光，不过领导本人大概率不会去。
还有投行部小伙伴说，不少岗位要提前到岗，发行人上班了，投行项目组就也上班了，有些发行人就放3-5天假，投行人也就只有3-5天假。
至于基金经理嘛，金融圈降薪降费目前对他们还没有太大的影响，但是基金经理团队里的小朋友就惨了，不仅收入少了，条条框框也多了。
去年琳琳入职了一家小基金公司，今年长假前，公司发了一份红头文件，大概意思就是：出去玩可以，但是不准发朋友圈；朋友圈发家庭聚餐可以，但是不能有超过500元的酒，不能有龙虾、帝王蟹等海鲜；朋友圈发与亲友的合照不能出现奢侈品……总之就是“建议”员工能不发社交媒体就最好不发，安安静静过节。
审计：把过节费砍了不说，还不给我晋升？
因为是外企的性质，“四大”基本上没有什么过节费，而且在长假的时候也经常需要加班。但注意，这种加班是如果有活就在家里干，不算工资。
如果加入比较宽裕点的项目组，可能会发贵一点的月饼、几张电影票。
今年有四大的同学吐槽，他们的中秋礼盒，内容物是两块月饼加两个杯垫，注意只是杯垫，没有杯子；还有人的中秋礼盒是合伙人硬着头皮问客户要的。
刺激的是，有四大在长假前会给员工“工资信”，也就是长假前会告诉员工职位晋升了还是没晋升、加薪还是没加薪。每个人都会收到一份邮件，评价的等级不一样，工资也有差别。但节前收到一封这样的邮件真的很影响大家过节的心情。
内资所员工基本都有过节费，不过同一家事务所的不同项目组，差别也是很大。
小美就职于一家内资所，今年组里业务没有受到什么影响，所以老板还是发了3000元的过节费和一盒美心月饼。
但是有的组过节费就没有这么多了，和小美在同一事务所但在另一个组工作的小丽，今年不仅被老板砍掉过节费，发的福利还是过年期间客户给的100元蛋糕券，如果不是快过期老板也不一定会发。
组内效益不好的审计人，长假预算也降得很厉害，小美说，自己有同学因为没拿到过节费，好不容易抢的亚运会门票都打算转售回血，假期也打算待在上海不回家了，因为一回家就要给家人买礼物，刚毕业手里没多少钱，回家太费钱了。
终极选择：回老家
还有一些金融人，今年索性不旅游了，改成回家看看，这样既省钱又不丢面子。
文文今年放假比较早，在一次聚会上她发现，以前的金融行业同学很受追捧，现在理工科程序员同学、在当地体制内系统小有成就的同学成为了聚会中心。
文文有个做私募的同学，前几年同学聚会都是他抢着买单的，参加完聚会就带着家人出国旅游了。当时大家都是刚毕业没多久，手头没钱，他一个月就能赚到大家一年的钱。不过今年聚会，他回了老家，大家叫他也不出现了，前一阵子还吐槽说被降薪了，害怕在一线城市房贷断供。
在金融行业发展比较好的同学，就算长假回了家乡也不会联系同学。
今年38岁的赵亮，和同学们准备办高中毕业20年聚会，有个在金融圈混得比较好、言论经常见报的同学，以公司有要求不得参加这些聚会为由拒绝了同学们的邀请；还有一位从事金融行业的同学、当年高考的全校第二名，从上海的金融行业回家乡后跨行研究佛学“遁入空门”，现在经常在本地的佛教事务中出现，在另一个领域里发光发热。
之前天目山千佛寺的宣云法师火了一把，介绍他出家前曾是风险投资人，从事VC/PE多年，曾参与众多投资项目……从多年商业经历中感悟到世事无常，不应追逐世俗利禄，遂舍业出家。
所以啊，还真是有不少金融人在上班和上进之间，选择了上香；在求人和求己之间，选择了求佛……
写在最后
不少金融人表示，放假对业务开展的影响并不小，例如对券商营业部来说，有成交，才有佣金；由于放假，银行券商理财经理的产品更难推给客户；有人调侃，节前市场已经在等中秋假了。
所以长假结束后，金融人的压力一点也不小啊！
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